Comprendre la
Notion de Handicap
Comprendre la Notion de Handicap
Au travers des évolutions sociétales et des lois, comprendre les représentations liées au mot Handicap
Des chiffres représentatifs, comprendre ce qui est pour mieux écouter et dialoguer sur le sujet et avec les personnes concernées
Ecouter, partager, décider ensemble des meilleurs moyens pour que chacune et chacun se sente impliqué
Sans jugement, sur la base de l’évaluation conjointe des sujets
Sans interprétation, agir pour le bien vivre au travail par l’accueil de l’autre, des autres
Public : Pour tout public et plus spécifiquement …
- DRH/RH
- Managers
- Responsables de services, d’organisation publiques ou privées
Pré-requis pour la visio-formation :
- Avoir une webcam et un micro fonctionnels
- Avoir une bonne connexion internet (ADSL, idéalement fibre)
- Répondre au questionnaire d’auto-évaluation préalable
Objectifs
- Comprendre le contexte légal
- Découvrir les différentes composantes sociétales qui sont à l’origine du mot handicap
- Identifier les grands champs d’applications de la loi pour les organisations
Contenu de la formation
- L’histoire du Handicap
o La question du handicap : une « dette nationale » issue de la guerre 14-18
o Taylorisme contre handicap : le handicap comme une défaillance à la norme
o Le statut de la personne handicapée double et tronqué : Loi Cordonnier du 05 août 1945/ Loi du 23 novembre 1957 portant sur l’emploi des travailleurs handicapés
o 1975-2018 : Quatre décennies de politique du handicap avec 2005 en pivot vers une prise de conscience collective - Le cadre légal
o Evolution de la politique Handicap
o Loi sur l’égalité des chances
o Loi sur l’avenir Professionnel
o Les implications de la dernière loi pour les organismes de formation et les PME de plus de 250 salariés
Organisation de la formation
Nombre de participants : Minimum 1 – Maximum 10 (formation inter-entreprise).
Durée : 3 h (0,5 jour)
Tarif indicatif : 249.00 € HT/Stagiaire (Prix indicatif Inter)
Equipe pédagogique
Formateur : Benoit PERREAU Profil LinkedIn
Plus de 200 organisations accompagnées sur leur politique handicap depuis 2005
Consultant/Formateur Handicap depuis 2013
Accompagnement à la création et au développement de la Mission Handicap en France Cap Gemini de 2007 à 2012
Audit de la mission handicap SNCF – 2011
Accompagnement à la création et au développement du dispositif HANTRAIN à la SNCF – 2012/2018
Enregistré sous le numéro 75331261333.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat
Méthode pédagogique ?
- Accueil des stagiaires en visioconférence
- Documents supports de formation partagés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en ligne
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Validation / Suivi et évaluation
Validation : Un Certificat de réalisation de l’action de formation sera remise à l’issue de la demi- journée de formation.
Suivi et évaluation :
Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d’évaluation de la formation.
Evaluation à 3 mois.
